惠今惠信消费金融服务有限公司贵州分公司（筹）招聘中

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业务代表30名  薪资待遇： 3000-5000元
1、        负责合作商家的客情关系维护；
2、        负责分期业务的办理及开拓；
3、        按公司相关政策手机客户资料并提交申请；
4、        负责挖掘商户合作潜力，收集当地市场信息、行业信息，为公司发展提出诚恳意见建议；
5、        完成公司下达的经营任务；
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任职资格：
1、        大专及以上学历（有销售经验者可放款，学历不能代表一切），专业不限；
2、        有工作激情，敢于挑战高薪；
3、        口齿流利、应变能力强；
4、        心态良好、喜爱营销工作，承压力强；
5、        有强烈的团队意识，乐于奉献，勤奋踏实；


区域经理若干 工资待遇5000-10000
岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、1年以上通讯、互联网、金融行业销售管理经验；
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

我们是一个年轻的团队，以个人实力说话，贵阳各区县均招，欢迎有志之士加入。


行政人事1名 工资待遇3000

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。


外访催收1名 工资面议

岗位职责：
1、负责贷款后续管理，客户还款等情况的跟踪；
2、根据公司催收策略，利用电话短信等方式对逾期客户进行催收；
3、如实记录催收情况并安排跟进计划；
4、对逾期客户进行专业管理，配合其他催收方式开展工作；
5、根据每期工作目标，达成催收任务；

任职资格：
1、专科及以上学历，金融、营销等相关专业知识；
2、熟悉银行贷款业务、信用卡、催收等管理流程，有基本的银行信贷知识；
3、具有良好的沟通能力


风险安全管理1名 工资面议

岗位职责：
1.商户风险走访、调查及管理
2.业务代表风险调查及管理
3.由总部风险部及当地城市经理负责
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；